Page 51 - Laporan kajian impak
P. 51
49
106. Rajah 29 menunjukkan bagi majikan mikro yang membayar elaun, terdapat 60.1 peratus
mengekalkan elaun sedia ada, 9.8 peratus meningkatkan, dan 5.9 peratus menurunkan
pembayaran elaun. Sebanyak 24.2 peratus majikan mikro tidak membayar elaun sama
sekali. Bagi majikan kecil yang membayar elaun, corak yang sama dapat dilihat iaitu
masing-masing 66.1 peratus, 13.1 peratus dan 3.9 peratus. Sebanyak 16.8 peratus majikan
kecil tidak membayar elaun sama sekali. Namun, bagi pertubuhan sederhana, majikan
cenderung membayar elaun; hanya 24.1 peratus dari mereka yang tidak membayar
bonus sama sekali. Terdapat 65.5 peratus dari mereka mengekalkan pembayaran bonus
sedia ada, 6.9 peratus meningkatkan dan 3.4 peratus mengurangkan pembayaran elaun.
Keseluruhan PKS mengekalkan pembayaran elaun sedia ada.
(iii) Perubahan Tunai Lain (contoh: komisen, tip, pendapatan daripada kerja
lebih masa)
60.0
52.7 %
50.0
40.0
Peratus, % 30.0 16.3 % 23.9 %
20.0
10.0 7.1 %
0.0
Meningkat Menurun Tidak berubah Tidak
Berkenaan
Perubahan tunai lain
Rajah 30 : Tunai Lain
Sumber : Kaji selidik Impak Pelaksanaan Gaji Minimum Terhadap PKS (Majikan)
*Nota : Tidak berkenaan bermaksud majikan tidak memberikan tunai lain kepada pekerja
107. Rajah 30 menunjukkan 52.7 peratus responden majikan tidak melakukan perubahan
dari segi pemberian tunai lain kepada pekerja. Terdapat sebanyak 16.3 peratus responden
majikan meningkatkan pemberian tunai lain kepada pekerja. Hanya 7.1 peratus menurunkan
pemberian tunai lain kepada pekerja. 23.9 peratus responden lagi tidak memberikan tunai
lain kepada pekerja mereka.
