Page 47 - Laporan kajian impak

45

99. Faedah bukan berkanun seperti rawatan perubatan dan bonus, malah pakaian
hanya dinikmati oleh sekitar separuh tenaga kerja PKS. Tidak lebih daripada satu
pertiga tenaga kerja PKS menerima faedah lain seperti bayaran insentif dan tempat
tinggal.

Kesan Pelaksanaan Gaji Minimum Terhadap Bonus,

Elaun, Tunai Lain dan Jam Bekerja

100. Jadual 16 menunjukkan diffusion index bagi perubahan kos buruh dalam bentuk bonus,
elaun, tunai lain dan jam bekerja.

Jadual 16 : Diffusion Index Bagi Perubahan Kos Buruh PKS

Bil. Jenis kos buruh Perubahan Bilangan Peratusan, %
Meningkat 227 18.3

Menurun 147 11.9
1. Bonus Tidak berubah 866 69.8
Jumlah 1,240 100.0
Diffusion index 106.5
Meningkat 183 13.7
Menurun 91 6.8
2. Elaun Tidak berubah 1,060 79.5
Jumlah 1,334 100.0
Diffusion index 106.9
Meningkat 280 21.4
Menurun 122 9.3
3. Tunai Lain Tidak berubah 904 69.2
Jumlah 1,306 100.0
Diffusion index 112.1

Meningkat 54 4.0
Menurun 82 6.1
4. Jam Bekerja Tidak berubah 1,218 90.0
Jumlah 1,354 100.0
Diffusion index 97.9

Sumber : Kaji selidik Impak Pelaksanaan Gaji Minimum Terhadap PKS (Majikan)
*Nota : Definisi dan pengiraan diffusion index adalah seperti di Nota Teknikal