Page 16 - eBook-PelanAntiRasuahKSM

PERANAN DAN FUNGSI KSM

1 Mengemaskini dan melaksanakan dasar-dasar buruh dan undang-
undang untuk membuat cekap, produktif dan tatatertib dengan nilai-
nilai murni dan etika kerja yang baik.

2 Mengemaskini dan melaksanakan Dasar-dasar Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan dan undang-undang untuk memastikan suasana
kerja yang sihat dan selamat.

3 Cekap mengurus dan secara bebas menyelesaikan pertikaian
perusahaan antara majikan dan pekerja untuk mewujudkan suasana
kerja yang kondusif.

4 Memantau dan menyelia pembangunan dan pergerakan kesatuan
sekerja menjadi teratur untuk manfaat negara.

5 Mengurus Perhubungan Antarabangsa dalam bidang pengurusan
tenaga kerja, kerjasama teknikal dalam buruh berkaitan perkara-
perkara dan pembangunan sumber manusia.

6 Menggalakkan dan menyelaras tripartisma antara pekerja, majikan
dan kerajaan dan untuk mencipta perhubungan yang harmoni ke arah
Wawasan 2020.

7 Merancang dan membangunkan sumber manusia melalui kawalan dan
buruh analisis pasaran untuk menggubal dasar-dasar yang berkaitan
dengan pekerjaan, pembangunan tenaga kerja yang berkemahiran
dan produktiviti berkaitan sistem gaji.

8 Mewujudkan peluang-peluang pekerjaan dan penempatan kerja.

9 Mengemaskini dan melaksanakan Dasar Latihan Vokasional Kebangsaan
dan strategi-strategi yang akan memenuhi keperluan latihan di sektor
swasta.

10 Menyemak, mengemaskini dan membangunkan sukatan kemahiran
(NOSS), Sistem Pensijilan Kemahiran (MOSQ) dan standard bagi
pelaksanaan kemahiran.

11 Kemaskini dan pelaksanaan berkesan kemudahan keselamatan sosial
untuk memastikan jaringan keselamatan yang mencukupi untuk
pekerja.

6