Page 8 - Ringkasan Exec v11

RINGKASAN EKSEKUTIF PELAN STRATEGIK PENDIGITALAN

PENGENALAN

Perancangan program pendigitalan adalah penting bagi memastikan pelaksanaan
inisiatif dan projek pendigitalan adalah selari dengan hala tuju dan matlamat organisasi.
Perancangan strategik tersebut perlulah menfokuskan kepada inisiatif pendigitalan yang
berkeutamaan dan memberi impak tinggi kepada penyampaian perkhidmatan organisasi.
Pelan Strategik Pendigitalan Kementerian Sumber Manusia (PSP KSM) telah disediakan
bagi menggariskan perancangan pelaksanaan inisiatif pendigitalan untuk tempoh lima
tahun iaitu untuk tahun 2021 hingga 2025. Rangka kerja ini akan menunjukkan hala tuju
pendigitalan KSM dalam menyokong perancangan strategik KSM 2021-2025 iaitu bagi
membangunkan dan melahirkan modal insan yang kompeten, produktif, responsif dan
berdaya tahan dalam pasaran buruh negara ke arah meningkatkan produktiviti negara.
PSP KSM ini telah mengambil masa selama empat bulan untuk dibangunkan dan digubal
sepenuhnya iaitu bermula bulan Januari 2022 hingga April 2022.

VISI

PENDIGITALAN KSM PEMACU
KECEMERLANGAN SUMBER MANUSIA
DALAM PERSEKITARAN DIGITAL

MISI

1. MEMPERKUKUH APLIKASI DAN
INFRASTRUKTUR PENDIGITALAN BAGI
MENDEPANI CABARAN PEMBANGUNAN
SUMBER MANUSIA DALAM PERSEKITARAN
PERKHIDMATAN DIGITAL TERKINI.
2. MEMPERKASA TADBIR URUS
HAL
PENDIGITALAN DAN KOMPETENSI
MODAL INSAN MELALUI PENGUKUHAN
ORGANISASI DAN PEMBANGUNAN
AMAN
1 KAPASITI MODAL INSAN BERKEMAHIRAN.