Page 70 - Laporan kajian impak

68

GLOSARI

NO PERKATAAN DEFINISI

1. Gaji & Upah Gaji & upah merangkumi gaji pokok, elaun sara hidup
dan elaun-elaun lain yang dibayar secara tetap dan
berkala sama ada secara tunai atau barangan serta
bayaran kerja lebih masa.

2. Nilai gaji & Upah Subsektor Nilai gaji & upah subsektor diperoleh dengan
membahagikan jumlah pampasan tahunan
pertubuhan dengan jumlah pekerja bagi setiap
subsektor tersebut. Gaji yang direkodkan ini
merangkumi selain gaji bulanan juga mengikut
gaji yang dibayar dengan kadar harian, jam atau
tugasan.
3. Pemampatan Upah (Wage Pemampatan upah merujuk kepada ketepatan
Compression) empirikal bahawa upah untuk pekerja berkemahiran
rendah dan upah untuk pekerja berkemahiran
tinggi cenderung ke arah satu sama lain.

4. Perusahaan Kecil dan Perusahaan kecil dan sederhana dikategorikan
Sederhana sama ada Sederhana, Kecil atau Mikro mengikut
jualan tahunan atau jumlah pekerja seperti berikut:
Pembuatan

Sederhana: Jualan tahunan dari RM15 juta – RM50
juta atau pekerja 75 – 200.
Kecil: Jualan tahunan RM300000 – RM15 juta atau
pekerja 5 – 75.
Mikro: Jualan tahunan RM300000 kebawah atau
pekerja 5 kebawah.

Perkhidmatan dan sektor lain

Sederhana: Jualan tahunan RM3 juta – RM20 juta
atau pekerja 30 – 75.
Kecil: Jualan tahunan RM300000 – RM3 juta atau
pekerja 5 – 30.
Mikro: Jualan tahunan RM300000 kebawah atau
pekerja 5 kebawah.