Page 8 - pelan_tindakan_oku
P. 8

METODOLOGI COL







                                         01


                              BUKTI DARI PENDEKATAN
                                 DARI ATAS KE BAWAH  02
                           Input daripada beberapa sumber
                            memberikan maklumat tentang   BUKTI DARI
                               pekerjaan-pekerjaan dalam   KAJI SELIDIK
                                  tenaga kerja di Malaysia  & KONSULTASI
            •       Statistik Tenaga Buruh daripada Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM)
            •                        Data Pentadbiran TalentCorp  Input daripada beberapa
                           Gudang Data Maklumat Pasaran Buruh (LMIDW) ILMIA   sumber mengenal pasti
                                                      pekerjaan berkemahiran di
                                                      Malaysia yang sukar diisi
                                                        Badan kawal selia
                                                        Persatuan syarikat & industri
           05
            COL DIMUKTAMAD        METODOLOGI
            DAN DITERBITKAN             COL


                                                                 03


                                                     PROSES PENGGABUNGAN
                                                Menggabungkan bukti pendekatan
                                               dari atas ke bawah dan dari bawah
                         04                      ke atas untuk membangunkan
                                                       penemuan awal COL
                         PROSES PENGESAHAN
                         Penemuan awal COL dikemukakan kepada
                         badan-badan kawal selia dan persatuan-persatuan
                         industri untuk pengesahan dan maklum balas


        Kenapa COL penting?


           Saluran rasmi untuk mengenal  pasti   kemahiran dan pekerjaan yang mendapat
           permintaan tinggi, keperluan serta isu spesifik modal insan.
           Platform untuk mengenal pasti pekerjaan yang semakin meningkat permintaannya
           berdasarkan trend industri atau impak inovasi teknologi ‘disruptive’.
           Menggalakkan  majikan  agar meningkatkan  pelaburan  dalam membangunkan
           kemahiran yang diperlukan.
           Meningkatkan penyelarasan intervensi dasar pembangunan modal insan.

     8 8 Metodologi COL
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13